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TOGAF 認證是 The Open Group 頒發(fā)的架構(gòu)框架專業(yè)認證,是企業(yè)在規(guī)劃、設(shè)計、實施和管理 IT 架構(gòu)時所使用的一種方法和標準。它提供了一個開放的、靈活的、可擴展的方法來構(gòu)建、部署和管理企業(yè)的 IT 架構(gòu),幫助企業(yè)提高 IT 效率、降低成本、提高業(yè)務(wù)靈活性和創(chuàng)新能力。

  • 中文名TOGAF企業(yè)架構(gòu)師認證
  • 英文名The Open Group Architecture Framework
  • 英文簡稱TOGAF
  • 頒證機構(gòu)The Open Group
  • 證書類別企業(yè)架構(gòu)(業(yè)務(wù)架構(gòu),數(shù)據(jù)架構(gòu),應(yīng)用架構(gòu),技術(shù)架構(gòu))
  • 同類認證SAFe for ArchitectsCBA

在企業(yè)架構(gòu)(Enterprise Architecture,簡稱EA)的構(gòu)建和管理過程中,利益相關(guān)者的識別和管理是至關(guān)重要的。TOGAF標準(第10版)為我們提供了一個全面的框架,用于識別和分類利益相關(guān)者,并指導企業(yè)架構(gòu)師如何與他們進行協(xié)同工作。

01

TOGAF 10定義的

5個大類22個小類的利益相關(guān)者

根據(jù)TOGAF 10,利益相關(guān)者被分為5個大類22個小類,涵蓋了從企業(yè)內(nèi)部到外部的各個層面:

TOGAF 10定義的5大類22小類利益相關(guān)者 企業(yè)架構(gòu)師如何與他們協(xié)同工作? -- 第1張

1.企業(yè)職能(Corporate Functions)

這一類別涵蓋了企業(yè)的核心管理和支持職能,確保公司運作的高效性和合規(guī)性。

  • _高管理層:負責制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標,確保架構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的對齊。
  • 企業(yè)安全:管理企業(yè)的安全政策和措施,確保信息和系統(tǒng)的安全性。
  • 項目管理辦公室(PMO):監(jiān)督和管理項目進展,確保項目按照時間表和預(yù)算進行。
  • 質(zhì)量_/標準組:負責確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標準,減少風險和錯誤。
  • 采購:管理供應(yīng)鏈和采購流程,確保資源的有效利用。
  • 人力資源:負責員工的招聘、培訓和發(fā)展,確保企業(yè)擁有合適的人才。

2.終端用戶(End-user Organization)

這一類別包括直接使用系統(tǒng)和流程的人員,他們的反饋對系統(tǒng)優(yōu)化至關(guān)重要。

  • 高管:關(guān)注系統(tǒng)如何支持戰(zhàn)略決策,需求主要集中在報告和分析工具上。
  • 業(yè)務(wù)線管理者:管理具體業(yè)務(wù)線,關(guān)注系統(tǒng)的功能如何提升業(yè)務(wù)效率。
  • 業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)<?/strong>:在特定領(lǐng)域內(nèi)擁有深厚知識,負責定義需求和業(yè)務(wù)流程。
  • 數(shù)據(jù)所有者:管理數(shù)據(jù)的收集和使用,確保數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性。

3.項目組織(Project Organization)

這一類別涉及具體項目的相關(guān)人員,他們在項目的各個階段發(fā)揮關(guān)鍵作用。

  • 高管:確保項目對企業(yè)目標的支持,并提供資源和指導。
  • 業(yè)務(wù)線管理者:負責項目的日常管理,確保項目按時完成。
  • 業(yè)務(wù)流程/功能專家:專注于具體功能的設(shè)計和實施,提供業(yè)務(wù)流程的見解。
  • 產(chǎn)品專家:負責產(chǎn)品的設(shè)計和功能,確保產(chǎn)品符合市場需求。
  • 技術(shù)專家:負責技術(shù)實現(xiàn)和解決方案的開發(fā),確保系統(tǒng)的可行性和性能。

4.系統(tǒng)運營(System Operations)

這一類別涉及系統(tǒng)的日常運維,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和高效性。

  • IT服務(wù)管理:負責服務(wù)的交付和支持,確保用戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
  • 服務(wù)臺:提供技術(shù)支持和故障排除,作為用戶和IT之間的橋梁。
  • 應(yīng)用管理:負責應(yīng)用程序的維護和更新,確保應(yīng)用性能和安全。
  • 基礎(chǔ)設(shè)施管理:管理硬件和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
  • 數(shù)據(jù)/語音通訊:負責數(shù)據(jù)和語音通信的管理,確保信息傳遞的及時性和準確性。

5.外部利益相關(guān)者(External Stakeholders)

這一類別包括組織外部的利益相關(guān)者,他們的需求和合規(guī)要求影響企業(yè)運作。

  • 供應(yīng)商:提供產(chǎn)品和服務(wù)的第三方,他們的能力和可靠性直接影響企業(yè)的運作。
  • 監(jiān)管機構(gòu):負責監(jiān)督企業(yè)的合規(guī)性和法規(guī)遵循,確保企業(yè)運營符合法律要求。

利益相關(guān)者管理可在階段 A 幫助識別架構(gòu)工作的關(guān)鍵參與者,并隨著每個階段的推進而更新。該流程的輸出是溝通計劃的起點。

TOGAF 10定義的5大類22小類利益相關(guān)者 企業(yè)架構(gòu)師如何與他們協(xié)同工作? -- 第3張

02

一個案例來說明

企業(yè)架構(gòu)師與這些利益相關(guān)者之間是如何協(xié)同工作的

案例背景:XYZ制造公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

XYZ制造公司,一家專注于高端機械設(shè)備的生產(chǎn)企業(yè),決定進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型以提高生產(chǎn)效率和市場響應(yīng)速度。企業(yè)架構(gòu)師小A被指派負責領(lǐng)導這一轉(zhuǎn)型項目。

1.與企業(yè)職能(Corporate Functions)相關(guān)者之間的協(xié)同工作

TOGAF 10定義的5大類22小類利益相關(guān)者 企業(yè)架構(gòu)師如何與他們協(xié)同工作? -- 第5張

  • _高管理層(CxO)
    CxO的工作:項目的決策和資源支持。
    小A的工作:小A定期與CEO和CIO會面,匯報項目進展并確保項目戰(zhàn)略與企業(yè)整體目標保持一致。在項目早期階段,小A向管理層展示了系統(tǒng)的架構(gòu)藍圖和轉(zhuǎn)型計劃,獲得了批準和資源支持。他確保項目執(zhí)行的每個階段都能反映公司的長期目標和戰(zhàn)略優(yōu)先級。
  • 項目管理辦公室(PMO)
    PMO的工作:監(jiān)督項目進展,確保按時完成。
    小A的工作:小A與PMO緊密合作,制定詳細的項目計劃,并監(jiān)控實施進度。PMO負責協(xié)調(diào)各部門的資源分配,而小A則從技術(shù)角度提供指導和決策,確保項目按照預(yù)期推進。例如,他通過每月的進度報告與PMO保持信息同步,并協(xié)調(diào)項目的跨部門依賴性。
  • 人力資源(HR)
    HR的工作:負責員工的培訓和技能發(fā)展。
    小A的工作:在新系統(tǒng)實施前,小A與HR合作,設(shè)計了員工培訓計劃。由于轉(zhuǎn)型需要員工掌握新的系統(tǒng),小A確保培訓內(nèi)容涵蓋了系統(tǒng)的所有關(guān)鍵功能,并通過模擬操作培訓員工。這些培訓確保了員工能夠順利過渡到新技術(shù)環(huán)境中。

2.與終端用戶(End-user Organization)之間的協(xié)同工作

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  • 業(yè)務(wù)線管理者
    業(yè)務(wù)線管理者的工作:系統(tǒng)的主要用戶,負責反饋新系統(tǒng)的使用情況。
    小A的工作:小A定期與業(yè)務(wù)線管理者舉行會議,了解他們在使用新系統(tǒng)過程中遇到的挑戰(zhàn)和需求。他根據(jù)反饋優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,確保新系統(tǒng)不僅提高生產(chǎn)效率,還符合業(yè)務(wù)需求。例如,小A及時調(diào)整系統(tǒng)的用戶界面,簡化操作流程,使得生產(chǎn)線管理者能夠更加便捷地進行數(shù)據(jù)輸入和調(diào)度。
  • 業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)<遥˙usiness Domain Experts)
    業(yè)務(wù)專家的工作:提供特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)意見。
    小A的工作:小A與這些專家合作,確保新系統(tǒng)能夠反映行業(yè)_佳實踐。業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)<規(guī)椭x了系統(tǒng)需要支持的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,而小A則根據(jù)這些需求進行技術(shù)實現(xiàn),確保系統(tǒng)能更好地支持機械設(shè)備的生產(chǎn)和管理。

3.與項目組織(Project Organization)之間的協(xié)同工作

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  • 技術(shù)專家(Technical Specialist)
    技術(shù)專家的工作:設(shè)計和實施技術(shù)解決方案。
    小A的工作:作為項目技術(shù)負責人,小A指導技術(shù)專家的工作,包括架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和系統(tǒng)集成等。他確保所有技術(shù)決策都符合公司長遠的數(shù)字化目標。例如,在選擇IT基礎(chǔ)架構(gòu)時,小A與技術(shù)專家一起評估了多種解決方案,_終選擇了_符合公司擴展性需求的云計算平臺。
  • 產(chǎn)品專家(Product Specialist)
    產(chǎn)品專家的工作:深入了解項目中使用的產(chǎn)品或技術(shù)。
    小A的工作:小A與產(chǎn)品專家密切合作,確保選定的產(chǎn)品能夠滿足項目需求。他們一起評估了各種生產(chǎn)自動化工具,并根據(jù)公司需求進行了個性化定制,確保生產(chǎn)效率_大化。

4.與系統(tǒng)運營(System Operations)者之間的協(xié)同工作

TOGAF 10定義的5大類22小類利益相關(guān)者 企業(yè)架構(gòu)師如何與他們協(xié)同工作? -- 第11張

  • IT服務(wù)管理(IT Service Management)
    IT服務(wù)管理的工作:負責新系統(tǒng)的日常運行和維護。
    小A的工作:小A在系統(tǒng)上線前后與IT服務(wù)管理團隊密切合作,確保新系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。他為IT服務(wù)管理團隊提供了詳細的運維手冊和應(yīng)急響應(yīng)流程,確保系統(tǒng)問題能夠得到及時解決。同時,小A還參與系統(tǒng)的持續(xù)改進,基于生產(chǎn)反饋不斷優(yōu)化系統(tǒng)。
  • 服務(wù)臺(Service Desk)
    服務(wù)臺的工作:處理用戶的技術(shù)問題和疑問。
    小A的工作:小A與服務(wù)臺團隊合作,確保他們熟悉新系統(tǒng)的功能和操作流程。當生產(chǎn)員工遇到技術(shù)問題時,服務(wù)臺能夠迅速響應(yīng)并提供支持,減少停工時間。

5.與外部利益相關(guān)者(External Stakeholders)之間的協(xié)同工作

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  • 供應(yīng)商(Suppliers)
    供應(yīng)商:提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)設(shè)備和軟件。
    小A的工作:小A與供應(yīng)商建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保設(shè)備和軟件按時交付且符合技術(shù)標準。他參與供應(yīng)商的技術(shù)評估和合同談判,確保所有采購的產(chǎn)品和服務(wù)能夠支持公司的長期發(fā)展。
  • 監(jiān)管機構(gòu)(Regulatory Bodies)
    監(jiān)管機構(gòu):確保項目符合相關(guān)的法律法規(guī)。
    小A的工作:小A與監(jiān)管機構(gòu)溝通,確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的每一步都符合相關(guān)法規(guī)。例如,在實施新的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)時,小A確保系統(tǒng)符合隱私保護和數(shù)據(jù)安全的法律要求,避免了未來的合規(guī)風險。

企業(yè)架構(gòu)師小A不僅在項目中擔任技術(shù)決策者的角色,還是各個利益相關(guān)者之間的重要溝通橋梁。他需要確保每一個階段的架構(gòu)設(shè)計都能兼顧業(yè)務(wù)目標、技術(shù)可行性和法律合規(guī)性。通過這種有效的利益相關(guān)者管理,小A為XYZ制造公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了成功的基礎(chǔ)。

_后,給大家科普一下TOGAF認證。

想要學習TOGAF的同學,可以參加我們11月2號的TOGAF EA(第10版)認證培訓或者11月30號的TOGAF 9.2認證培訓

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