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P3O
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P3O項目組合、項目群和項目辦公室認證

制定與實施組織的戰(zhàn)略 推動更高效的組織級項目管理

P3O,代表項目組合、項目群和項目辦公室。 P3O集成了一套基本原理、過程和技術,通過授權、挑戰(zhàn)與建立支持結(jié)構的方式,極大縮短了戰(zhàn)略制訂者與組織執(zhí)行部門之間的距離,促進有效的項目組合、項目群和項目管理,進而實現(xiàn)高效的公司項目治理。本課程基于P3O標準,學員將在本課程的教學中掌握目前國際上最先進、最完善的組織級項目管理辦公室體系的運作模式及知識。老師將通過案例分析,幫助學員深入掌握一系列PMO項目辦公室的設計、實現(xiàn)、運營、以及持續(xù)發(fā)展的技能和技巧。

正課課時:4天(28學時)/ 1~3個月培訓周期(因人而異)

* 艾威培訓的P3O課程已獲PeopleCert(AXELOS?)認可。P3O Training Course from AVTECH is accredited by PeopleCert(AXELOS?).

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P3O證書含金量

P3O證書是高級管理與執(zhí)行領域的專業(yè)認證證書,適合所有管理相關崗位,尤其是中高級管理層或想成為中高級管理層的人以及項目管理辦公室PMO成員。 獲取P3O證書,不僅可以幫助您提升高級管理與執(zhí)行能力水平,也能直接體現(xiàn)您的個人競爭力。

建議 想了解支持業(yè)務變革的組織架構如何設置的中高層管理者 想要新建項目管理辦公室PMO等交付支持機制的組織 想要對項目管理辦公室(PMO)進行提升改進的負責人和主要成員 想要理解和提升自身工作角色和價值的任何類型Support office主要成員(如COE, Center of Excellence等) 想要發(fā)展專業(yè)技能拓寬職業(yè)道路的項目經(jīng)理、項目群經(jīng)理 部門總監(jiān),業(yè)務變革經(jīng)理,項目確保和項目審計人員等 都來學習P3O并考取P3O證書。

什么是P3O?

P3O,代表項目組合,項目群和項目辦公室(全稱:Portfolio, Programme and Project Offices )。P3O集成了一套基本原理、過程和技術,通過授權、挑戰(zhàn)與建立支持結(jié)構的方式,極大縮短了戰(zhàn)略制訂者與組織執(zhí)行部門之間的距離,促進有效的項目組合、項目群和項目管理,進而實現(xiàn)高效的公司項目治理。

P3O可以是一個常設的辦公室,該辦公室在各個組織可能名稱各異,例如PMO、投資組合辦公室、或者總經(jīng)辦、總務處、綜合部等。P3O還可以是一組相互連接的辦公室(項目組合辦公室、項目集辦公室和項目辦公室)。這些辦公室可以是實體辦公室,也可以是虛擬辦公室,既有永久性的(支撐/支持業(yè)務目標和交付的一致性),也有臨時性的(支撐/支持特定計劃和項目的),它們提供混合集中的本地化服務。

P3O是項目管理、項目集管理、項目組合管理等方法在實踐應用方面的“集大成者”。P3O幫助企業(yè)高層將項目放在整個企業(yè)的運作體系中統(tǒng)一集中化、協(xié)調(diào)化的管理,提升企業(yè)效率,實現(xiàn)企業(yè)目標與價值。

P3O與PRINCE2、MSP、MoP一道,形成了完整的項目管理大學科,非常適合企業(yè)高級管理層或項目高層,以及PMO項目管理辦公室成員學習。

有關P3O認證證書·認證考試相關問題
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P3O考試通知
  • P3O考試時間:隨約隨考(提前5個工作日約考)
  • P3O考試時長:

    Foundation : 60分鐘,閉卷 Practitioner: 150分鐘,開卷-僅能參考官方P3O指南

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P3O認證的價值
為什么要學P3O?P3O對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

越來越多的組織面臨著在同一時間內(nèi)正在進行許多項目和項目群或者是大型復雜項目的情況,每個組織都希望對項目的投資取得“最大的投資回報率”。組織通過項目集管理、項目組合管理,將項目集、項目組合與組織目標結(jié)合在一起,獲得項目之間的恰當平衡,通過為最有價值的項目設定優(yōu)先級和調(diào)集資源,來最優(yōu)化項目組合的價值,確保實際實施和運作與組織目標保持一致,讓你能夠更好地調(diào)度企業(yè)資源來運營產(chǎn)品線、業(yè)務線,更好地去經(jīng)營企業(yè)。

  • 深處變革時代,企業(yè)亟需高效的決策支持機制在日益激勵的市場競爭環(huán)境下,需要做更快的的決策和更快的變革周期,公司內(nèi)部會有大量的項目、項目群及項目組合,建立一個高效的決策支持機制成為必須,越來越多的企業(yè)組建了項目管理辦公室PMO(項目、項目集、項目組合辦公室P3O)
  • 企業(yè)需要更有效地管理整個組織P3O上系戰(zhàn)略,中連項目經(jīng)理,下接項目,肩負起梳理項目管理流程、建立項目管理體系,加強項目管理制度的執(zhí)行與監(jiān)控,培養(yǎng)優(yōu)秀項目經(jīng)理團隊,以提高項目績效、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標分解與落地的使命和責任,最終滿足組織商業(yè)競爭的需要。P3O使業(yè)務領導者可以更有效地管理組織的整體,并從實施戰(zhàn)略變革中獲得最大的收益。
  • 證書的含金量P3O是幫助組織解決組織級項目管理面臨的諸多問題而提出的一系列最佳實踐指南。P3O認證表明持證人士具備項目管理的高級經(jīng)驗和技能,具備組織級項目管理辦公室PMO的設計、實現(xiàn)、運營以及持續(xù)發(fā)展的知識和技能。
  • 個人競爭力在拿到PMP(Prince2)證書后,隨著項目管理的深入,勢必會要求具備多個項目的管理能力,尤其在大型企業(yè)中可能會設置項目管理辦公室,為了提升個人競爭力,可以考慮P3O(PMO)作為知識儲備。

P3O對于組織

P3O可以幫助建立、發(fā)展和維護適當?shù)闹С纸Y(jié)構,以促進決策,收益實現(xiàn)以及項目和項目集的成功交付。確保測量、管理、監(jiān)控和完善一組聯(lián)合的結(jié)果和收益,以確保實現(xiàn)最佳的投資和戰(zhàn)略目標。提供戰(zhàn)略,減少利益損失并更有效地交付項目集和項目。提供保證,教練和輔導,以建立一支具有一流項目集和項目交付能力的員工隊伍。保護業(yè)務收入和支出,同時提高投資物有所值。

  • 戰(zhàn)略調(diào)整投資組合辦公室可以確保變更計劃達到戰(zhàn)略目標
  • 優(yōu)先級劃分保留預算并刪除不必要的工作(例如偏好型項目)
  • 風險管理指導如何在整個組織中管理風險并防止代價高昂的超支
  • 資源優(yōu)化隨著企業(yè)事半功倍,這一點變得越來越重要
  • 保護質(zhì)量通過關注需要完成的工作和客戶的要求來保護質(zhì)量
  • 跟蹤收益看到價值并傳遞給組織

P3O對于個人

通過有效利用資源,確保項目和項目集的一致交付并達到業(yè)務目標。開發(fā)適應組織成熟度文化的能力,容量和風險模型。作為風險分析的一部分,幫助確定潛在的機會,這些機會將被實現(xiàn),開發(fā)或增強。確保通過項目,項目集和運營業(yè)務部門實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略和績效要求。改善組織的問責制、決策、透明度和可見性。

  • P3O提供了普遍適用性的指南,包括原則、流程和技術,得以成功建立、發(fā)展和維護適當?shù)闹С纸Y(jié)構。這些結(jié)構會促進商業(yè)目標(項目組合)的交付,項目群和項目組合收到時間、成本、質(zhì)量以及其他組織問題的約束。
  • P3O可以站在企業(yè)管理高層(如CEO,CFO,副總等)的角度,從上往下看(Top-Down),通過戰(zhàn)略分解實現(xiàn)價值。也可以站在部門和總監(jiān)的角度,從下向上梳理(Bottom-Up),通過歸并項目組,保持與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致。

是否具備報考P3O的條件?

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  • P3O工具和技術
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高級管理與執(zhí)行思維 掌握高級管理與執(zhí)行方法和應用工具 高級管理與執(zhí)行實戰(zhàn)案例
  • 第一天

    導論

    為什么需要P3O模型

    設計P3O模型 第一部分

    設計P3O模型 第二部分

    實施/重新激活P3O

  • 第二天

    如何運行P3O

    P3M3成熟度級別

    項目組合管理、企業(yè)項目管理辦公室(EPMO)

    戰(zhàn)略和組合的關系

  • 第三天

    項目組合管理(Portfolio Management)原則

    項目組合管理生命周期

    項目組合定義 – 實踐1~5

    項目組合交付 – 實踐6~12

  • 第四天

    價值(Value)管理

    風險(Risk)管理

    PMO、EPMO和項目組合管理案例研討

    執(zhí)業(yè)級考試詳解,考試知識點復習

    學員Q&A

P3O內(nèi)容在不同情況和需求下,為什么、何時以及如何使用P3O模型
價值為什么P3O?
P3O可以為組織帶來什么價值,包括業(yè)務實證、財務支持模型和績效評估
模型什么是P3O?
不同P30模型的介紹和分析
生命周期如何設立P3O?
新設、改建、改進和關閉項目管理及治理辦公室
功能和服務如何運行P3O?
P3O模型中項目辦公室所提供功能和服務
工具和技術P3O相關的技術和工具。
角色和責任P3O相關的角色和責任確定及相互關系

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P3O幫助這些人獲取解決高級管理與執(zhí)行問題的方法
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  • 想要新建項目管理辦公室PMO等交付支持機制的組織
  • 想要對項目管理辦公室(PMO)進行提升改進的負責人和主要成員
  • 想要理解和提升自身工作角色和價值的任何類型Support office主要成員(如COE, Center of Excellence等)
  • 想要發(fā)展專業(yè)技能拓寬職業(yè)道路的項目經(jīng)理、項目群經(jīng)理
  • 部門總監(jiān),業(yè)務變革經(jīng)理,項目確保和項目審計人員等
艾威P3O培訓開班計劃
直播+面授+內(nèi)訓,多樣化的學習培訓方式
  • 滾動開班 直播班/面授班 開班時間詳詢 立即咨詢
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艾威P3O課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學習流程

● 預習:精講視頻,系統(tǒng)講解知識

● 正課:老師帶領,課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 梳理知識體系內(nèi)容,課程講解無遺漏;

● 艾威精編講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

● 課堂互動,課后及時答疑;

● 安排小組討論,組隊學習;

● 課上案例分析,知識拓展,實踐應用啟發(fā)等

● 科學規(guī)劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著學

● 艾威聘用老師標準:

√ 實戰(zhàn)派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

√ 多年教學培訓經(jīng)驗,深受同學喜愛

√ 咨詢式培訓實施方案

● 艾威注重數(shù)字化綜合人才的培養(yǎng)

不僅是獲取證書,也是能力提升并應用于實際工作當中

● 小班授課

小組式學習模式,互助式教學

● 專職班主任督導,有人教有人帶,備考無憂

● 定制化備考方案,班主任按基礎制定學習規(guī)劃

● 講師+輔導員班級群內(nèi)實時答疑

● 智能學習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 艾威為學員提供持續(xù)學習提升的平臺

P3O-培訓教材

P3O認證考試報考指南

P3O考試要求

P3O報考流程*本課程培訓與考試需同時報名參加

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫報名表→開始學習→獲得報考資質(zhì)
*艾威出具培訓證明

參加考試約考→參加考試→申請證書(申領/續(xù)證)
*艾威提供全程服務,歡迎咨詢

報考條件

無要求。P3O的考試分為Foundation 和 Practitioner考試,必須一級一級考。 詳詢艾威課程顧問為您1V1診斷報考資質(zhì)

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考試語言

中文/英文(Foundation有中文選項,Practitioner僅英文)了解詳情>>

考試形式

機考(遠程攝像頭督考)了解詳情>>

培訓與考試費

2500/3500-6000了解詳情>>

考試時間

隨約隨考(提前5個工作日約考)了解詳情>>

考試時長

Foundation : 60分鐘,閉卷 Practitioner: 150分鐘,開卷-僅能參考官方P3O指南

了解詳情>>
考試題型
  • Foundation : 75道單選題,答對50%及以上(35/70)通過,其中5題不計分
  • Practitioner:四個20分的問題,客觀測試和多項選擇考試形式,認證要求合格分數(shù)50%(40/80分)
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通過條件
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培訓安排

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考試大綱

官方P3O指南

Foundation : 測試對P3O的知識了解

Practitioner:測試在P3O辦公室進行設計,實施,維護或工作的能力

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考試/課程資料

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證書申請/維護

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綜合培訓方案

專崗專訓

數(shù)字化企業(yè)關鍵崗位 · 快速匹配

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崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過考試獲得證書

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艾威數(shù)字化人才培訓中心

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  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。

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