ITIL4是目前世界范圍內(nèi)面向數(shù)字化時(shí)代的最全面的知識(shí)體系，它與精益（Lean）、敏捷（Agile）和DevOps高度兼容，它能對(duì)組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的支持，同時(shí)它也非常容易落地。Foundation（基礎(chǔ)級(jí)）認(rèn)證是ITIL4的入門級(jí)認(rèn)證，通過該認(rèn)證的考生能夠從端到端運(yùn)營(yíng)模型角度看待IT服務(wù)管理，從而創(chuàng)建、交付和持續(xù)改進(jìn)技術(shù)支持產(chǎn)品和服務(wù)。
中文名 ITIL4 Foundation IT管理（基礎(chǔ)）認(rèn)證英文名 Information Technology Infrastructure Library英文簡(jiǎn)稱 ITIL4頒證機(jī)構(gòu) PeopleCert & AXELOS證書類別 IT管理，IT服務(wù)管理，ITSM同類認(rèn)證 ITIL4專家級(jí)（CDS、DPI、DSV、DITS、HVIT、MSF）
經(jīng)常有“小主“會(huì)問小艾，為什么學(xué)過CISA,COBIT,TOGAF,ITIL,還需要進(jìn)階學(xué)習(xí)CGEIT ?今天就這個(gè)話題我們來展開如下：
CGEIT（Certified in the Governance of Enterprise IT）是專門針對(duì)企業(yè)信息技術(shù)治理的一種認(rèn)證。
在不斷演變的技術(shù)世界中，單一的專業(yè)技能已不再足以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的企業(yè)挑戰(zhàn)。CISA、COBIT、TOGAF和ITIL為專業(yè)人士提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但在高級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃和治理領(lǐng)域，仍存在更高的成就——這便是CGEIT所代表的境界。
CGEIT與CISA、COBIT、TOGAF和ITIL之間的關(guān)系更像是建筑之美的完善。CISA為企業(yè)提供了審計(jì)的明燈，而CGEIT則指導(dǎo)這束光如何照亮治理的航道。COBIT構(gòu)筑了方法論的框架，但CGEIT則是將這一框架投入到實(shí)踐中的執(zhí)照。同樣，TOGAF鋪展了數(shù)字架構(gòu)的藍(lán)圖，CGEIT卻能將其與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相連。至于ITIL，它強(qiáng)調(diào)了管理的“如何”，而CGEIT則追求治理的“為何”，以及“誰”和“什么”。
CGEIT與CISA的關(guān)系 CGEIT是戰(zhàn)略和治理CISA提供審計(jì)報(bào)告，是為其服務(wù)的。
CGEIT評(píng)價(jià)CISA的審計(jì)意見更好地支撐其戰(zhàn)略決策。
CGEIT與COBIT的關(guān)系 CGEIT是執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，講真實(shí)實(shí)踐COBIT 是一個(gè)方法框架
COBIT不僅是CGEIT基礎(chǔ)，也是CISA, CISM, CRISC, CDPSE等資格認(rèn)證的知識(shí)基礎(chǔ)
CGEIT與TOGAF的關(guān)系 CGEIT是數(shù)字化/信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,TOGAF是數(shù)字化架構(gòu)規(guī)劃,
戰(zhàn)略指導(dǎo)架構(gòu)、架構(gòu)幫戰(zhàn)略落地
CGEIT與ITIL4的關(guān)系 CGEIT側(cè)重于數(shù)字化治理，怎么想、回答why和hat/who，ITIL4 Founation相對(duì)來說側(cè)重于數(shù)字化管理，怎么做，回答how, when, where.若沒有好的治理和戰(zhàn)略是不會(huì)有好的管理和執(zhí)行的。
當(dāng)然ITIL4體系里也自帶戰(zhàn)略級(jí)高管證書ITIL4 SL戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)及其所下設(shè)的專門課程ITIL4 DITS數(shù)字化戰(zhàn)略課
那么我們來看如下ISACA官方就CGEIT對(duì)外的數(shù)據(jù)：
CGEIT 是一種全球認(rèn)可的高級(jí)資格證書，旨在表彰具有數(shù)字企業(yè)治理豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的專業(yè)人士，通常是高級(jí)人員的追求。
CGEIT在職場(chǎng)：
CGEIT認(rèn)證在上層和高級(jí)員工中更為常見，包括IT副總裁、IT總監(jiān)、IT安全經(jīng)理和首席信息官。根據(jù)PayScale調(diào)研機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，擁有CGEIT認(rèn)證的職員平均工資從每年12.7美元到14萬美元不等。
超過1,400名持證人擔(dān)任IT總監(jiān)、經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)職位 超過900人擔(dān)任審計(jì)總監(jiān)、經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)職位 超過700人從事IT運(yùn)行或合規(guī)部門的經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)崗位 超過600人擔(dān)任安全總監(jiān)、經(jīng)理、咨詢師及相關(guān)職位 超過600人是企業(yè)的首席信息官、首席信息安全官、或首席合規(guī)官及風(fēng)險(xiǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo) 超過400人擔(dān)任企業(yè)首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官或同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo) 約200人擔(dān)任首席審計(jì)師、審計(jì)合伙人或?qū)徲?jì)部門領(lǐng)導(dǎo)
CGEIT不僅為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)開辟了新的道路，也為企業(yè)帶來了顯著的商業(yè)價(jià)值。他們是IT治理的先鋒，無論是在IT總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)還是CIO等關(guān)鍵職位上，都能夠影響企業(yè)的核心決策。
那么，對(duì)于學(xué)習(xí)CGEIT認(rèn)證具備什么樣的條件？
無論是否有經(jīng)驗(yàn)，都是可以參加課程的學(xué)習(xí)。只是如果你在艾威已參加過TOGAF,CISA,ITIL
COBIT的話，那么參加次培訓(xùn)將更有成效。
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CGEIT 認(rèn)證的內(nèi)容主要為如下六大模塊：
模塊 內(nèi)容 模塊一： 有效的組織、流程和文化變更 建立角色與職責(zé) 模塊二： 企業(yè)的使命、目標(biāo)、文化、經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)流程 IT投資管理范圍、目標(biāo)和收益 模塊三： 價(jià)值治理實(shí)踐 IT投資生命周期和收益管理 模塊四： 風(fēng)險(xiǎn)管理的框架和標(biāo)準(zhǔn) 風(fēng)險(xiǎn)管理的定性和定量方法 模塊五： 公司業(yè)務(wù)和IT資源 勝任力和培訓(xùn)管理 模塊六： 戰(zhàn)略地圖和平衡記分卡(BSC) 績(jī)效考核的工具和技術(shù)
艾威公司自2003年成立以來，作為ISACA的官方全線產(chǎn)品(CISA/CCAK/CDPSE/CISM/CRISC/COBIT/CGEIT)授權(quán)教育商和年度_教育機(jī)構(gòu)， 一直致力于為學(xué)員提供_優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體驗(yàn)。我們的CGEIT認(rèn)證培訓(xùn)課程，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，涵蓋了IT治理框架、戰(zhàn)略整合、價(jià)值交付、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源管理和績(jī)效考核六大核心模塊。無論您是業(yè)務(wù)_、策略規(guī)劃師，還是信息安全專家，艾威的CGEIT培訓(xùn)都將為您的職業(yè)發(fā)展助力。
現(xiàn)在是時(shí)候邁出那一步，拓寬您的視野，將個(gè)人職業(yè)生涯推向更高峰。加入我們，讓我們助您一臂之力，成就職業(yè)生涯的下一個(gè)里程碑。
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