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P3O
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P3O培訓課程大綱與開班計劃

艾威P3O培訓課程主要學哪些內容?
高級管理與執(zhí)行思維 掌握高級管理與執(zhí)行方法和應用工具 高級管理與執(zhí)行實戰(zhàn)案例

正課課時:4天(28學時)/ 1~3個月培訓周期(因人而異)

課程對象: 想了解支持業(yè)務變革的組織架構如何設置的中高層管理者 想要新建項目管理辦公室PMO等交付支持機制的組織 想要對項目管理辦公室(PMO)進行提升改進的負責人和主要成員 想要理解和提升自身工作角色和價值的任何類型Support office主要成員(如COE, Center of Excellence等) 想要發(fā)展專業(yè)技能拓寬職業(yè)道路的項目經理、項目群經理 部門總監(jiān),業(yè)務變革經理,項目確保和項目審計人員等

課程大綱:
P3O,代表項目組合、項目群和項目辦公室。 P3O集成了一套基本原理、過程和技術,通過授權、挑戰(zhàn)與建立支持結構的方式,極大縮短了戰(zhàn)略制訂者與組織執(zhí)行部門之間的距離,促進有效的項目組合、項目群和項目管理,進而實現高效的公司項目治理。本課程基于P3O標準,學員將在本課程的教學中掌握目前國際上最先進、最完善的組織級項目管理辦公室體系的運作模式及知識。老師將通過案例分析,幫助學員深入掌握一系列PMO項目辦公室的設計、實現、運營、以及持續(xù)發(fā)展的技能和技巧。

  • 第一天

    導論

    為什么需要P3O模型

    設計P3O模型 第一部分

    設計P3O模型 第二部分

    實施/重新激活P3O

  • 第二天

    如何運行P3O

    P3M3成熟度級別

    項目組合管理、企業(yè)項目管理辦公室(EPMO)

    戰(zhàn)略和組合的關系

  • 第三天

    項目組合管理(Portfolio Management)原則

    項目組合管理生命周期

    項目組合定義 – 實踐1~5

    項目組合交付 – 實踐6~12

  • 第四天

    價值(Value)管理

    風險(Risk)管理

    PMO、EPMO和項目組合管理案例研討

    執(zhí)業(yè)級考試詳解,考試知識點復習

    學員Q&A

P3O內容在不同情況和需求下,為什么、何時以及如何使用P3O模型
價值為什么P3O?
P3O可以為組織帶來什么價值,包括業(yè)務實證、財務支持模型和績效評估
模型什么是P3O?
不同P30模型的介紹和分析
生命周期如何設立P3O?
新設、改建、改進和關閉項目管理及治理辦公室
功能和服務如何運行P3O?
P3O模型中項目辦公室所提供功能和服務
工具和技術P3O相關的技術和工具。
角色和責任P3O相關的角色和責任確定及相互關系

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P3O培訓開班計劃
艾威P3O課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學習流程

● 預習:精講視頻,系統講解知識

● 正課:老師帶領,課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 官方教材:全部知識體系,官方標準無遺漏;

● 艾威獨家講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

● 課堂高頻互動,課后及時答疑;

● 安排小組討論,組隊學習;

● 課上案例分析,知識拓展,實踐應用啟發(fā)等

● 科學規(guī)劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著學

● 艾威聘用老師標準:“必須”準則

√ “必須”實戰(zhàn)專家:一線項目工作者

√ “必須”培訓專家:多年教學經驗,深受同學喜愛

√ “必須”咨詢專家:企業(yè)咨詢方案出具

● 艾威注重數字化綜合人才的培養(yǎng)

不僅是獲取證書,也是能力提升并應用于實際工作當中

● 小班授課:學習效果好

EMBA小組學習模式,互助式教學,學習效果有保障

● 專職班主任全程督導,有人教有人帶,備考無憂

● 定制化備考方案,班主任按基礎制定學習規(guī)劃

● 講師+輔導員班級群內實時答疑

● 智能學習平臺,艾威網校、小程序每日一練

● 終身提升,艾威社群打造學持續(xù)提升平臺

高級管理與執(zhí)行學習資料大放送 限量,送完為止
艾威數字化人才培訓中心
培養(yǎng)新時代“數字化”關鍵人才,定制綜合培訓方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質,引入國際前沿數字化技術與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數字化技術”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經理人、成為數字化管理與技術方面的專業(yè)人才
  • 艾威數字化人才培訓中心,針對數字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。

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