數(shù)字化人才18大能力 > ITIL4體系

ITIL4 DITS
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ITILDITS培訓課程大綱與開班計劃

艾威ITILDITS培訓課程主要學哪些內(nèi)容?
數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維 掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法和應用工具 數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)案例

正課課時:2天(14學時)/ 1~3個月培訓周期(因人而異)

課程對象: 關(guān)系經(jīng)理、客戶體驗(CX)經(jīng)理、客戶經(jīng)理 服務交付經(jīng)理、服務臺經(jīng)理、服務級別經(jīng)理 企業(yè)架構(gòu)師、服務和解決方案架構(gòu)師、業(yè)務分析師 產(chǎn)品負責人、市場經(jīng)理、項目經(jīng)理、投資組合經(jīng)理 供應商關(guān)系經(jīng)理、供應商的經(jīng)理、合同經(jīng)理 客戶體驗/用戶體驗設計師、不同類型的顧問 要成為TIL管理專業(yè)人員ITIL Managing Professional(ITIL MP)和ITIL戰(zhàn)略領(lǐng)導者ITIL Strategic Leader(ITIL SL)的人員

課程大綱:
在獲得ITIL 4 Foundation之后,取得ITIL4 SL戰(zhàn)略領(lǐng)導者稱 號還需要參加另外兩門中級課程,ITIL4 DITS是其中之一。 本課程站在領(lǐng)導者的戰(zhàn)略層面,重點介紹制定數(shù)字戰(zhàn)略相 關(guān)的挑戰(zhàn),并著重介紹如何使數(shù)字業(yè)務戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略保持 一致以實現(xiàn)業(yè)務成功。課程將圍繞ITIL概念的討論提升到業(yè) 務領(lǐng)導者和有抱負的領(lǐng)導者的戰(zhàn)略水平。

1 介紹
2 什么是數(shù)字化和IT戰(zhàn)略
3 什么是愿景?
4 戰(zhàn)略分析與評估
5 戰(zhàn)略規(guī)劃和方法
6 戰(zhàn)略度量和審查
7 數(shù)字化領(lǐng)導力和創(chuàng)新管理
8 管理戰(zhàn)略風險
9 總結(jié)


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ITILDITS培訓開班計劃
艾威ITILDITS課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學習流程

● 預習:精講視頻,系統(tǒng)講解知識

● 正課:老師帶領(lǐng),課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 官方教材:全部知識體系,官方標準無遺漏;

● 艾威獨家講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

● 課堂高頻互動,課后及時答疑;

● 安排小組討論,組隊學習;

● 課上案例分析,知識拓展,實踐應用啟發(fā)等

● 科學規(guī)劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著學

● 艾威聘用老師標準:“必須”準則

√ “必須”實戰(zhàn)專家:一線項目工作者

√ “必須”培訓專家:多年教學經(jīng)驗,深受同學喜愛

√ “必須”咨詢專家:企業(yè)咨詢方案出具

● 艾威注重數(shù)字化綜合人才的培養(yǎng)

不僅是獲取證書,也是能力提升并應用于實際工作當中

● 小班授課:學習效果好

EMBA小組學習模式,互助式教學,學習效果有保障

● 專職班主任全程督導,有人教有人帶,備考無憂

● 定制化備考方案,班主任按基礎(chǔ)制定學習規(guī)劃

● 講師+輔導員班級群內(nèi)實時答疑

● 智能學習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 終身提升,艾威社群打造學持續(xù)提升平臺

數(shù)字化轉(zhuǎn)型學習資料大放送 限量,送完為止
艾威數(shù)字化人才培訓中心
培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術(shù)與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。